사표를 쓰지않는 회사 헤이쎄이 건설

사표를 쓰지않는 회사 헤이쎄이 건설



이단아가 되기를 두려워하지 마라 

1장 남다르지 않으면 성공할 수 없다

목수는 최고의 엘리트다 /
목수의 실력이 낮아진 이유 /
무모한 도전에도 과감히 뛰어들어라 /
외주와 내제화의 차이 /
인재 양성이 최고의 투자다 /
아무도 타지 않는 배에 타라 /
급성장하는 회사는 추락도 빠르다 / 

헤이세이건설이 밝고 활기찬 이유 /
회사 안에서의 성공에 연연하지 마라 /
돈을 남기면 하수, 사람을 남기면 고수 /
세계 최강 엘리트 목수 집단

2장 시류에 휩쓸리지 않는 경영의 비결

효율만 따지다가는 인재를 잃고 만다 /
목수 양성이 건축 기술 계승의 열쇠 /
사표를 내지 않는 회사, 헤이세이건설 / 

인재 육성과 경영, 두 마리 토끼를 잡으려면 / 

큰 시장이 일류를 만든다 / 

잘못된 관행은 근본부터 개선하라 / 

중소기업이 살아남기 위한 세 가지 방법 / 

영업을 잘하기 위한 네 가지 비결 /
시장을 만드는 것이 진정한 영업이다 /
위기를 찬스로 바꿔라 /
이런 직원들과 함께하고 싶다 /
모든 직원은 영업사원이다 /
기본과 원칙에 충실하라 /
틈새시장의 금메달을 노려라

3장 직원들의 심장을 뛰게 하라

회사는 모든 생물이 모여 사는 숲이다 /
단순한 기능공이 아닌 리더로 키워라 /
명작을 만드는 예술가를 꿈꿔라 /
인재는 스스로 만들어지지 않는다 / 

꾸짖기보다 잘하는 것을 칭찬하라 / 

불황일수록 채용을 늘려라 /
기본이 바로 서야 경영이 바로 선다 /
직원이 행복해야 회사가 행복하다 /
적절한 보상으로 직원들의 사기를 북돋아라 / 

흐르는 물은 썩지 않는다 /
상사도 사장도 직원이 직접 정한다

4장 돈이 아니라 사람을 남겨라

기회는 만드는 사람의 몫이다 /
남들을 좇지 말고 나만의 길을 가라 /
직원들이 같은 꿈을 꾸게 하라 /
가장 가치 있는 일에 투자하라 /
경영자가 결코 잊어서는 안 되는 것 /
사람을 알고 사람을 경영하라 /
도덕을 잊은 경제는 범죄다 /
직원들의 장점을 찾아 적재적소에 배치하라 / 

신뢰할 것인가? 신용할 것인가? /

꿈에 날짜를 적으면 목표가 된다

점점 정규직이 없어져 가는 현실을 바라보면서

이책을 접하다 보니 느끼는것이 많습니다

해외에서 이와 비슷한 사례로 직원에 초점을 맞춘 

사례를 소개합니다

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